阿卡索严把外教关，培养孩子自信说英语

在线英语教育一方面为用户带来了很大的便利，让很多普通家庭的孩子，尤其是优质教育资源缺乏的偏远贫困地区孩子，让他们也能透过一根网线和一块屏幕，跟着真人外教学习英语；然而另一方面，由于用户需求市场巨大，吸引众多创业者纷纷加入在线英语教育行业领域。有些在线教育机构“以教育为名、薅利益之实”，不严格审核外教资质，随意聘用几个会说英语的外国人就号称是纯正的外教，这种以圈钱为目的的恶意行为，不但给用户造成金钱浪费，而且对整个在线英语教育行业造成很大的影响。因此，在为孩子挑选在线英语教育机构的时候，家长们一定要认真甄选，通过多种渠道了解，选择成立时间比较长、具有稳定教师团队且有良好用户口碑的机构。
 

其实，对于在线英语教育机构而言，稳定的教师团队无疑是教学质量的最好保障。以国内老牌在线英语教育机构阿卡索为例，从2011年成立至今，阿卡索已深耕在线教育8年，目前拥有1万多名全职外教，来自英国、美国、澳大利亚、菲律宾等以英语作为母语或官方语言的国家，毕业于国际知名的一流学府，他们大部分拥有TESOL或TEFL国际专业英语教师资格证书，从面试到试讲培训，需要通过5轮以上的严格资格审查，才有资格入试讲课阶段，最终录用率不到3%。教师的流动性太大对于孩子的学习会有很大的影响，孩子需要不断适应新的外教教学，难以保障孩子的学习效果，而阿卡索的全职外教聘用机制，可以避免这种问题。
 

另外，阿卡索的外教筛选录用流程严格，从面试到试讲培训，需要通过5轮以上的严格资格审查，应聘老师才有资格入试讲课阶段，整个录取流程下来，阿卡索外教的最终录用率仅为3%，从源头上就保障了外教的质量。在外教的管理体系上，阿卡索拥有专业的外教培训及考核机制，在录用后，阿卡索会为每一位外教进行教学培训、进行日常监督、定期抽查、用户反馈、再培训等教师管理。还将会借助AI、大数据等前沿技术不断优化，实现快速筛选，优化外教和学员的匹配效率，以更好地为学员提供个性化的教学服务。
 

“让每个孩子都有能力对话世界”，这是阿卡索的美好愿景，而阿卡索也在不断地创新，在保障外教团队质量的基础上，积极研发出更多有趣的产品，完善服务，让每一个在阿卡索学习的孩子都能学有所获，自信开口说英语，帮助他们开阔眼界，走向更大的舞台。