时来你我皆同力，FAFULI 驻立“场景”打造企业福利

　　时来天地皆同力，你我偕行

　　经多年蓄力孕育，2016年，FAFULI品牌问世，立誓深耕员工福利事业，成功打造了国内首个全流程自主福利平台fafuli.com，于真正意义上解决了企业与员工对一站式福利管理的需求，更重要的是，此举赋予了员工福利行业全新的定义，开创了崭新的时代。

　　FAFULI在业界首推大福利理念，让弹性福利不再限于传统的商品兑换，更有定制化的大健康服务和风险保障产品。我们通过理念引领、资源链接、技术创新、平台搭建，为广大的企业和员工赋能，输出最高品质、高效能的福利解决方案。而布局场景福利将是未来企业福利发展的重要着力点。

　　新健康 ? 企业的量子跃迁

　　随着国家《“健康中国2030”规划纲要》的逐步深化，万亿级大健康产业驶入快车道。当下，我们有太多优秀的员工长期处于高强度的工作状态中，企业需要优秀的健康管理来守护他们，然而传统健康行业的服务供给已不能满足现今企业健康福利的需求。FAFULI致力于推动健康福利的转型升级，将移动互联、大数据分析、健康体检、健康保险等全面引入，定制化方案、平台化管理、智能化服务，帮助企业实现健康福利管理解决方案的颠覆式跃迁。

　　要做就做医疗险的头号玩家

　　当前社会医疗的现状并不令人乐观，对于广大中产人士而言，大量的刚性需求和匹配的医疗服务之间，仍处于“缺位”状态。FAFULI“全民X计划”的诞生，将中端医疗普惠的理念正式推向中国2亿白领，突破地域/社保目录/门急诊等一系列限制，开放特需、VIP外宾部等高端就医网络，提供预约就医、直付理赔等一站式配套，让员工真正享受有尊严、有品质的医疗服务。

　　极速赔呗——极致的理赔服务

　　FAFULI于两年前推出了移动在线自助理赔服务品牌——极速“赔呗”，提供的是一套更简单、易用的医疗理赔解决方案。在近两年时间里，数十万单理赔申请通过“赔呗”审核赔付，从1.0到3.0，功能、速度、额度不断升级，直指传统理赔“痛点”，强调更智能、高效、便捷的理赔服务。3步申请，3-7天赔付，作为技术革新、大数据云存储和移动互联的高度集成产品，“赔呗”将坚持在追求极致的道路上不断前进。

　　福利P2P计划，一站式福利分配

　　由于企业经营环境的多样化和特殊性差异，各企业的福利也有着多级分类和多元化的需求。如何在员工入职的最短时间内做好对应的福利方案?如何确保员工的福利方案被有效执行?如何高效便捷管理所有员工的福利方案匹配?FAFULI福利P2P计划(Plan to Person)应运而生，通过智能系统，一站式管理所有员工的福利“分配-激活-生效-到期”，将对员工的关怀从他入职的第1秒就落实到位。

　　税延养老险综合解决方案发布

　　自税延养老保险试点的通知下发以来，我们便持续关注政策落地的推进与实施。FAFULI作为业内首个成功对接税延养老保险在线投保系统的员工福利平台，在峰会现场正式发布了税延养老保险全流程服务的综合解决方案，全面实现在线完成税延养老保险的计算与购买，让员工投保更轻松、利益更大化，方案绑定等相关流程，不增加HR工作量。

　　场景福利：打通O2O最后一米

　　目前九成以上的福利平台就约等于普通的电商平台，弹性积分作为单一的商品兑换凭证而存在，不免失之灵活和趣味。FAFULI引领变革，推出“场景福利+微积分”理念，让沉睡的积分苏醒，从线上，延伸到线下员工生活的点点滴滴，让弹性积分的使用场景，不再仅是几个月一次的实物商品兑换，更是每时每刻的吃喝玩乐行。我们希望赋予弹性积分更多元的场景应用和便利，兼具温度和速度，成为员工福利的最佳拍档![page]分页标题[/page]

　　区块链如何链上发福利

　　“区块链”作为年度热词甚嚣尘上，然而对大部分人来说，其真正意义和价值似乎仍有距离且陌生。但是，FAFULI对区块链的理解、探寻和应用已经远不止步于简单的数据记录、计算机技术和协议，我们的平台已经将智能合约嵌入到底层架构中，让业务流程自动化、智能化，同时，并应用联盟链确保数据的真实性和私密性，做到平台去中心化，更强调福利的多元型态和弹性可能。

　　因为相信，所以看见

　　因为看见，所以不凡

　　未来的日子

　　FAFULI一定会带给你们

　　一个又一个的惊喜

　　同样的

　　也请相信你们的选择

　　让我们携手

　　拥抱这个时代

　　一起创造属于我们的行业标杆!

　　(谢玉鸣_SH43)