猎聘开设新媒体招聘专场，实现人才岗位精准匹配

　　新媒体初创企业路途艰险，猎聘披荆斩棘助其发展

　　随着web2.0时代的到来，传统媒体的转型迫在眉睫，而新媒体的发展正方兴未艾，吸引了众多的年轻人创办新媒体公司。现如今，媒体融合更加深入，已进入提速时代。传媒企业纷纷加快打造内容、服务平台的速度，全方位提升企业的影响力，新媒体企业也越来越多的成为媒体行业转型的最佳选择，新媒体初创企业的发展方向成为了媒体人的探索焦点。据《2017年度企业新媒体运营现状调查报告》显示，大部分企业在做新媒体方面都还在摸索期，初创的新媒体企业对于优质内容的产品能力也不足，新媒体部门的人才紧缺更是普遍问题。特此，猎聘线上开设“新媒体当家人”招聘专场。本次专场中，以有闻记者之家、三节课、她生活和知了青年等一众为代表的公众号提供了电商运营、音视频编导和资深编辑等众多岗位，岗位地涉猎北京、上海和长沙等几大城市。

　　据悉，企业提供的岗位数量充足，薪资高，福利好，为想转行和跳槽的职场人提供了最佳选择。自猎聘线上新媒体专场开设以来，收到众多求职简历。作为国内首家中高端人才招聘平台的猎聘，为企业收纳了真正有效的人才，成功的为企业免去“试错成本”，解决了企业“人才荒”的问题。

　　猎聘“求贤季”线上线下齐发力，战绩硕果累累

　　据悉，在今年的金三银四期间，猎聘“求贤季”已成功开设线上“辞旧迎新”、“治愈研究院”、“春季专场”和“新媒体当家人”四个专场，还有城市专场和行业专场，全方位的提供给求职者多层次信息。此外，就在3月24日，北京和上海的线下猎头见面会已成功落幕。见面会当天，特邀请百万资深猎头现场面对面提供咨询服务，当天也有超6000名求职者莅临现场，35岁高端人才专场更是引爆全场，帮助职场人破解“35岁危机”，寻找职业发展新的契机。更值得关注的是，猎聘还于3月发布了“简历顾问”产品，在北京“猎头见面会”上还特设了免费简历顾问服务，为求职者现场定制化地优化简历，助力求职者提高职业价值。

　　据猎聘求贤季项目负责人表示，求贤季一方面旨在帮助参与企业打造自己的品牌，助力招聘企业全面展示自身形象，开展多种社交平台互动活动，增强雇主的品牌吸引力，以帮助企业抢占人才高地。另一方面，助力优质人才找到更好更“薪”水的工作。而此次线上的 “新媒体当家人”专场，更是聚焦实现传媒人才和企业的完美匹配，为新媒体企业和求职人搭建沟通的平台。

　　换更好的工作，敬请关注猎聘官网，关注“新媒体当家人专场，更多惊喜等你来。