猎聘2018“求贤季”全面升级 打造招聘界“双十一”

　　2018完美升级，打造招聘“双十一”

　　在去年的“求贤季”中，猎聘最终以30万企业主参与、日均120万求职者浏览、600万份简历接收与6500万次的超高媒体曝光率的傲人成绩完美收官，成为行业内有口皆碑的招聘盛会。今年的“求贤季”，猎聘除了延续去年的优势资源之外，还对活动进行了升级。

　　据悉，相比历届“求贤季”，本届无论是从媒体资源，还是从线下落地活动的策划力度都有大幅提升，是资源投资最多、规模最盛大、内容和玩法最丰富最新颖的一届。本届求贤季，将每周举办一个特色专场，为有意寻找新机会的职场人带来不一样的体验。其中不仅有辞旧迎“薪”的高薪专场，有治愈焦虑研究院的高福利、好氛围的企业专场，当春乃发“升”的高职位专场，也有为“新四有青年”服务的活力企业专场。

　　更值得一提的是，本届“求贤季”还聚焦人工智能、云计算、大数据等热门岗位，为近期处于热议风口的区块链人才设置了招聘专场。2017年底至2018年初，区块链以迅雷不及掩耳之势席卷全国舆论场，成为全民热议的话题，其广度覆盖了数字资产交易、供应链管理、人工智能等多个领域。猎聘“求贤季”的区块链专场，基于区块链人才的求职需求，所提供的企业主遍及互联网、电商、金融、汽车、生活服务等多个行业，且薪资普遍较高，年薪在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万以上，为区块链人才提供了诸多可选择的优质职位。

　　此外，本届猎聘求贤季还以特色有趣的形式设置了诸多名企招聘区，不仅有BAT、世界五百强的名企参与，还有诸多活力初创型、自由文创型、特色文化电商型等企业参与，满足求职者对于升职、加薪、企业文化、文创环节等等的不同需求，还将紧跟热度行业变化，为求职者提供更丰富、更便捷的的求职选择。

　　猎聘“求贤季”项目负责人表示，猎聘一直致力于将求贤季打造成招聘届的“双十一”，如今“求贤季”已成为猎聘的一个独立IP，也是春招季中众多优秀企业和求职者期盼的招聘盛会。

　　线下活动亮点纷呈，四城将启动“猎头见面会”

　　除了超出往届的资源配置外，本届求贤季最大亮点还在于将在北上深杭四地同时启动“猎头见面会”。这不仅是猎聘首次在求贤季活动中举办线下猎头见面会，也是全国第一次超大型的猎头与求职者线下见面会，求职者将零距离体验由猎聘专业的猎头所提供的服务，猎头们将面对面传授和解决简历投递、面试、职业规划、个人身价等职场相关问题，同时也将为求职者现场提供专属于个人的职业发展方案。

　　据悉，作为以猎头为核心的精英职业发展平台，猎聘旗下拥有30余万优质猎头，他们一方面依据企业主需求挖掘所需人才，另一方面也为求职者制定专属职场规划，寻求最适合的工作岗位。猎聘以独特的B（企业）-H（猎头）-C（个人）模式，打造了一个完整的招聘生态闭环。

　　总之，作为招聘行业一年一度最盛大的招聘盛会，猎聘求贤季将为众多著名企业与海量求职者搭建平等对话和沟通的桥梁。事实上，猎聘立足精英职业发展平台多年，深刻了解企业与求职者需求，凭借创新的招聘产品、高效的招聘体验，将对招聘行业发展及求职者个人职业发展起到积极的推动作用。