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星领未来助腾飞将心注入有担当

未知 2015-07-29 11:12

挑战极限造梦场，自信果敢变坚强；学会坚持志昂扬，突破潜能增能量；成长喜悦意未尽，导师点播豁开朗；惊叹感动心澎湃，牢记使命有担当。

  7月24日晚6时许，深圳博林诺富特酒店2楼宴会厅，鲜花芬芳吐艳，青春激情飞扬。由美国星巴克咖啡公司捐赠，赠与亚洲见证，设立在中国宋庆龄基金会、北大汇丰商学院领导力中心落地执行的青年领导力发展项目全国10强总决赛颁奖晚宴在热烈的气氛中进行。

  7时30分，当主持人发出有请：“北京科技大学张昳、中山大学寇俊伟、华南师范大学黎樱、华南师范大学麦家煌、云南大学王大也、云南农业大学蔡昊城、云南农业大学马伟良、云南农业大学高燕飞、西南民族大学高贝、西南民族大学刘诗含10强队员上台领奖”的声音时，现场立刻沸腾了。

  伴着激情而高昂的旋律，在同学和嘉宾的掌声中，10强选手依次走上舞台。他们用颤抖的双手拿起话筒，哽咽的声音表达着自己的心声。

  没有华丽的词语，没有丝毫的矫揉造作，唯有真情实感，唯有深刻深切；一句句铿锵有力，发自肺腑的言语，深深激荡着现场每一个人的内心深处：
我为责任而生，不为自私而活，我为荣誉而来，不向懦弱低头！

  我为荣誉而战，为我所在母校的荣誉而战！我为责任而战，为支持我的人的信任而战！我为成长而战，为未来很优秀的自己而战！

  从互不相识，到携手战斗，从优秀到卓越，完美全国一流！

  无论时光变换，我仍会在舞台上拿起话筒为团队而战，用更完美的细节展示细节！

  不看重比赛结果，自然早已收获更多！有生以来从未与如此优秀的50人团队一同奋斗过。和优秀的人一同战斗，真的是一种享受！

  感激老师们对我一直的鼓励和支持，我会继续成长，不辱使命！
……

  拓展培结束，即将踏上归途。来自各地的小伙伴们却无法忘怀：北大研三像姐姐般照顾小伙伴的林楠，北科大即将走出深闺还全力拼搏的张昳，才华横溢、专利拿到手软的程磊；有关节炎却默不作声挺起肩膀、甘为人梯越高墙的蔡昊城……

  星巴克青年领导力各个团队的卓越风采永远定格在小伙伴们心中：云大对于社会责任的担当，云南农大的成熟稳重、实力卓越，中大令人震撼的团队展示，同济大学的激情与冷静，活力四射的华师“享玩”，成熟精干的北大“星球总动员”……

  一张张熟悉的面孔，一个个亲切的微笑；一场场挑拓展挑战，一次次精神的洗礼，深深烙刻在伙伴们的内心深处。

领导力青年：幸福社区微公益成长成功更成熟

  “让当代青年大学生参加青年领导力项目，参与社会微创意公益活动，不在于获得多少资金的收获，取得项目上的多大成功，更重要的是在实践和体验过程中得到成长，无论是坎坷挫折，还是幸福喜悦，无论是汗水和泪水，经历就是一笔宝贵的财富，而没有经历过困难、痛苦的人，是永远无法体会到快乐和幸福的味道。”

  7月23日的青年领导力项目总决赛现场，担任大会主持的北大汇丰商学院领导力研究中心副主任、活动组委会负责人黄丽华总结道。

  面对胜出的50强青年大学生，星巴克咖啡华南区伙伴总监朱旭洲给予了充分肯定并再三叮咛：“今天我们在这里给大家展示的不仅仅是星巴克的咖啡，更多的是咖啡背后的文化。在星巴克，员工之间没有等级之分只有大小伙伴。对于成长中的伙伴，我是谁不重要，大家有收获才是最重要的。”

  “大学里我听过很多老师授课，接受过很多培训，参加过不少社会实践活动。但青年领导力项目老师授课效果绝然不同。林海老师不是为讲课而讲课，更多是与我们心灵深处的沟通。参加培训时，我不知为何无法控制自己的情绪，失声痛哭起来。老师的每一次点拨，都令到我受益匪浅。”云南大学“啡尘工坊”项目组组长王大也说：“在校老师和林老师指导和鼓舞下，我的团队终到深圳，参加全国50强PK；这段经历将成为人生中最难忘的记忆。”

  云南农大”冷库到底“队长蔡昊城在同学中显得格外成熟，集体徒手翻越毕业墙的拓展时，他和同伴以自己的责任和坚强，扛起了一个又一个伙伴攀爬越过4.5米的高墙。若不是女友道出他有膝盖关节痛的秘密，谁也不知他是如此坚强。谈起感受，少流泪的他喜极而泣：“一段太精彩的旅程，一年的岁月浓缩于此，泪点与欢笑、挑战与呐喊、从容与思考，我领略了各界大咖的风采，见识了各校小伙伴的内心温暖和优秀才艺。要谢的人很多，更觉身上应承担更重的责任，人真的不是为自己而活；我为自己的成长而无比骄傲。”

  “一个项目，历时一年，5个城市，10所高校。从被淘汰到被复活再到最后的诈胡，我经历了从未有过颠覆碾压式的体验。”西南民族大学高贝分享道：“我永远不会忘记组长杨震带着大家一起拼搏的日子；每每想起，都热血沸腾。这几天，长了见识，开了眼界，看到了自己的巨大差距；跟优秀的人在一起会变得更优秀，小伙伴们的善良激情一直感染着我，我们永远都不要停止优秀！”

  华南师范大学享玩团队学员梁佩红分享到：“感谢老师给我荣誉，作为一个曾经非常普通青年，是您让我把梦想做到最巅峰。神一样的队友，如面镜子，让我看到一个更好的自己。培训拓展的日子，我遭遇了朋友般的对手的竞争与挑战，大家为彼此欢呼喝彩，一切早已超越比赛；享玩的欢乐，神樱的团结，震震的温暖，贝贝的段子，难忘每张笑脸……感恩一路给予支持的老师和同伴们，与大家共同成长的日子，挥之不去，亦如生命的剪影，长存不衰。”

  北京科技大学乐土项目组组长张昳4天里有两次认识的转变：“在校时我跟队员说大家只需认真准备，别总盯着结果、以为万一结果不好，努力就白费，毕竟你所得的别人拿不走。到深圳却意识到这不只是为己而战，还代表母校。答辩结束，看到别的项目那么优秀，第一反应是有了名次的担忧，但很快改变了思想，毕竟每个学校项目不同，每个团队都有他们的成长才是重要的。细心聆听接下来的每场答辩，鼓励伙伴们不要紧张，做最好的呈现。”

  领导力公益：设定目标结硕果真心真意真感情

  每个学期，各所高校都有不同的公益与社会实践活动，如何突出星巴克青年领导力项目与其他公益和社会实践项目的不同与特色，有所创新与突破并最终取得更大更好的成果？北大汇丰商学院领导力中心课题组的专家和老师们一直在思考和探索。

  为实现青年青年领导力培训计划，经过研究，北大汇丰商学院领导力中心项目组将项目分成筑巢、赋能、竞飞、重生4个阶段，将重点培训商业智慧、社会责任、沟通协调能力等三个方向，成为青年学生成长与蜕变的舞台和成功的起点。

  青年领导力项目组在充分调研的基础上，进行活动前后的设计、前期的规划，结合学生的学习情况以及不同高校的教学资源特点，而各个老师培训与现场督导对青年学生领导力的提成有很大帮助。

  为做好青年领导力项目的开展，找到与项目相匹配的学生持续参与并最大限度拿到成果，在项目开展之处，青年领导力项目组就通过问卷调查的形式，完成老师对学生、学生对学生、学生对自己的测评。除按阶段由领导力中心到各高校进行培训外，还有专业的老师检查督导，确保项目落地。

  一段时间来，来自给地各所高校的青年学生在拓展培训期间的优异表现，令活动主办方和各校的带队老师也颇感欣慰与激动。

  “我们的办学理念是更多地培养民族地区青年学生对的社会的责任感，推动民族地区的进步与共同发展，而星巴克青年领导力项目则是要培养未来具备能力、懂得承担、愿意负责、敢于决策、主动表达观点、关注社会和环境，懂得沟通的的青年领袖，这与学校的育人理念高度契合。”全项目国十强决赛开幕式上，学校代表、西南民族大学学生工作处副处长韩秀英说到：“我校高度重视星巴克青年领导力项目，指导老师对项目倾注了极大的心血和精力，作为一家非211工程学校，有两个项目代表西南赛区到来深圳参加比赛，我们很幸运。感谢主办方给学生们一个锻炼自己、挑战自我、展示才华、学习交流的机会。”

  云南农业大学团委副书记陈颍老师说，自己指导学生开展的星巴克青年领导力公益实践项目，是从事学生15年管理工作中收获最大、成效最高的实践活动。

  云南大学学生处指导老师吴亚新欣喜表示，通过青年领导力项目的开展实施，大大提升了学生们的组织和协调能力，学生们思想创新，大胆实践，除将咖啡渣盆景开展公益众筹获得数万公益款外，还编印了云南第一本针对智障儿童的宣传画册，并深入到城市社区宣传推广，项目还引起了云南省有关领导的关注。

  学员的出色表现令北科大栗时锋老师心情很激动：“不是离开，都不曾意识到自己来过鹏城；不是分别，原来我们已经相互青睐；不是结束，不会回味这段旅程竟如此美妙。短暂的几天拓展训练，紧张到连吃饭都看时间高度饱和、高强度的一段旅程。大家从陌生到熟悉，从竞争到合作，从低落到喜悦，思想被不断刷新！历时一年，横跨全国五地十校，从星巴克到宋基会，从北大汇丰到各校项目团队，小伙伴们真的都不易！要感动的事太多，要感谢的人太多；我们铭记于心，感恩未来！我相信：你只管精彩，舞台自有安排。”

  “孩子们竞飞二的表现让人眼前一亮，他们身上散发出的青春气息和卓越光芒，令人倍感欣慰。”被学生亲切地称为雷妈妈的华南师范大学学生工作部副部长雷蕾，谈起对孩子们的表现，流露出掩饰不住的喜悦：“星巴克青年领导力项目的开展，大大激发了学生内心的激情好梦想。作为指导老师，在孩子们成长过程中，是他们激情的点燃者和支持者而非主宰者。项目获得成功与成果不是关键，关键是让孩子们的成长，须自己亲身体验和感受，每次体验，无论痛苦还是喜悦都是成长；这种成长弥足珍贵，任何人拿不走也无法给予。”

  “通过微信平台和现场投影，看到同学们培训拓展的一幕幕场景，我真的很感动！因为我们也曾经年轻过。”星巴克咖啡公司政府事务总监彭干城在颁奖晚会的致辞中动情地说：“从去年7月项目启动到现在完美收官，一路走来，大家真的很不容易。所有支持和参与项目中的人，都功不可没。能进入50强的学员都很优秀，大家的收获与成长，必定有助于未来人生的发展，相信你们未来一定有一个精彩成功的人生。”

  “90后大学生的表现远远超出了我们的想象！”在十强颁奖晚宴上，宋庆龄基金会公益项目处汤建军处长颇为感慨：“通过一年的学习和实践，很高兴地看到了大家在领导力各方面的素质都得到了显著的提升。看到大家自信地站在决赛舞台上展示自己的创意和项目成果，十分地感动。很难想象有学生最初上台讲话都会脸红，今天却变得成熟自信，散发着青春朝气和青年领袖的风采！希望未来成长的道路上，你们的这份责任心和公益心痴心不改！”

领导力讲师：发现青年特质激发无限潜能

  “当代大学生能有机会系统接北大汇丰商学院领导力中心为他们量身定做的培训与拓展活动，尤其是能有机会现场聆听国内著名领导力专家讲课，这种机会绝对是非常奢侈的。”

  全程跟踪星巴克青年领导力落地实施的项目经理刘欣老师说，同高校普通的社会实践项目不同的是，这不仅仅是一个公益项目和普通的社会实践活动，更多的是大家共同在践行青年领导力提升计划。开展幸福微创意项目，很多大学生在资金、能力、时间等很多资源匮乏的情况下，懂得了如何推动资源尤其是上行推动，是项目成功最大的成就。

  “总结出一套青年大学生的培养模式，树立一个标杆团队，为以后青年领导力培养积累经验，是我们的发心。如今这个目标已经实现。”谈起一年来的感受，刘欣颇有感触：“项目进行中，同学们有很多意外的惊喜，有些连自己都没有想到。有的项目开展淘宝众筹，获得了不菲的项目资金，吸引全国各界人士支持该项目。我们一切以青年学生成长与收获为核心，通过我们的努力，帮助更多的青年。为学生提供社会实践的机会，帮助其在最短时间内找到的方法，是老师们的共同追求。作为指导老师，我们不仅是投入时间和精力，更多的是给予学生们的智慧与能力。每一次的培训与拓展，每一轮的PK与竞争，每一次的交流与探讨，每一学生的微笑、激动和眼泪都让人难以忘怀。”

  星巴克青年领导力项目活动总策划、主讲与辅导老师陈志嵘，先后到4个城市8所学校为学生授课。谈及到各校辅导的感受，他觉得相对偏远或名气不大的学校更珍惜与把握这个机会。但无论是一线名校还是普通大学，学生参与公益活动，表面“公”了社会，其实则“益”了自己：自己在活动中不断成长，在探索与磨合中更懂得包容、提升了格局。

  “此次星巴克青年领导力项目的一系列培训，都是围绕青年领导力的提升为量身打造。在培训和实践过程中，我既看到了学生在放弃和坚持中的挣扎，更看到了学生领导力的提升。能走到最后的，一定是坚持到底的；成功的路上并不拥挤，因为坚持的太少。从500名到50强，已经证明了他们的成功。”

  陈志嵘说：“学生们最大的成长是学会了回报支持与关爱自己的人、父母学校、社会。当代大学生未来要成为更杰出的青年领袖，成为商业领袖、国家栋梁、民族的希望。青年领导力项目细节繁多却真正是一项成就他人为成就自己的工作。”

  “青年领导力是驱动团队协作和撬动资源的能力，未来具备领导力的领袖，将带动他们的团队协作创造一个个辉煌的成果。”星巴克青年领导力核心讲师、辅导老师林海女士告诉记者，青年领导力项目也将培养出未来各行各业的优秀人士。

  “我们欣喜地发现，无论是发达地区还是偏远地区，青年人的创新、创造力是那样的优秀，都非常突出；结果显示，各校学生们的投入和用心程度与取得结果成正比。”谈起一年来的感受，林海老师释然又喜悦。

  “青年领导力项目的与其他项目最大的不同，在于我们通过培训发现当代青年的特质，不仅突破传统的教与学，更多是研究与开发青年领导力，更了解年轻人的内心世界。下一步的培训，我们将增加年轻人更喜欢和接受的培训方式，给青年大学生更多的成长土壤和发展空间，让他们的青春花朵绽放的更加灿烂。”

  “铁肩担道义，妙手著文章。”林海寄语当代青年能提升自己的责任和担当意识，并不断修炼自己履行责任和担当的能力。

  “来到全国10强总决赛现场的50名学员，是具有中国未来青年领袖特质的火种，今日的会场角逐与比赛，对整个青年领导力项目来说仅仅是个逗号；你们不仅仅是未来青年领袖的火种，更是火把。”

  北大汇丰商学院领导力中心副主任、星巴克青年领导力发展项目组委会执行负责人黄丽华在点燃能量传递蜡烛仪式前的一段阐述令人记忆犹新：“星巴克青年领导力发展项目宗旨在于通过培训和实践培养中国大学生具备商业智慧和职场能力、社会良知和责任感，以及沟通和合作能力，一次积极推动他们未来的成长与成功。在未来，北大汇丰的项目导师们愿一路相伴，见证青年领袖的成长。”

  领导力专家：学会努力借力，懂得感恩回馈

  作为由星巴克出资、宋庆龄基金会组织、北大汇丰执行落实的青年领导力项目，其目标就是从全国10所高校、500名大学中寻找并培养50名有潜力的青年领导力，最终将这个技能培养提升方式普及到各个学校。

  一年的进程，青年领导力项目取得三项初步成果：1、提升了青年学生对领导力的基本认识。通过《六维领导力》训练，使他们掌握了六种能力。2、通过开展社会微公益事业，使青年学生将这种能力应用于实践中，决策、协调、指挥、执行等领导力得到不同程度的提升；3、年轻人面向未来，不限于过去，看到外面的世界很多却不太反思自己。通过该项目的培训和学习，学会反思更全面，更深刻彻底分析自己的优势和劣势，在反省和反思中得到成长。

  著名领导力专家、北大汇丰领导力中心执行主任杨思卓在接受记者采访时表示：世界的未来属于青年一代。青年一代要执掌未来，需具备各种能力，如文化知识、科学技术等等，但在诸多能力中，最重要、最核心的就是领导力。组合其他各种能力发挥最重要的能力即领导力的作用，青年人要成为领导者，最缺少的也应当具备的能力即领导力。

  杨思卓忠告青年大学生：1、既要努力又要借力。如何实现更多的目标？仅仅靠自己勤奋努力而不懂得借力，可能会使得一个人取得的成果受到限制。学会借力，依靠别人的支持来实现自己的目标，而领导力则是用别人的力量，达成自己的目标。2、从懂得感恩和回报做起，改变社会风尚。要懂得对帮助的人的给予回报，感恩和回报就会形成良性循环，青年人应走在时代的前列。

  中国的未来，需要更多的领导者，如何让青年大学生继续做到更好？从领袖到普通人，从职场到大学生皆需提升领导力。目前，北大汇丰领导力中心已在国内率先提出《虫虫领导力》，培养儿童青少年领导力。从娃娃抓起。从理论到实践，从模型到动漫，并已研发出系列衍生品。相信随着青年一代领导力的不断提升，中华民族伟大复兴的目标会更快速实现。

  新闻链接：

  星巴克中国青年领导力发展项目是由中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司共同推出的对中国大学生领袖人才的培养计划。由星巴克基金会在赠与亚洲设立的星巴克基金提供捐赠资金，由中国宋庆龄基金会开展实施项目，通过与北京大学汇丰商学院及专家合作，设计青年领导力的课程，辅导学生开展实践，进行能力考核与跟踪，并创造机会了解企业运作与管理，从而培育学生的商业智慧、社会良知及沟通协作能力，以此来推动他们未来的成长与成功。

  项目共计投入150万美元，为期三年，预计将有1500位来自全国各大城市和农村，包括贫困地区或家庭的大学生从中获益。项目首年10所参与高校有：北京大学、北京科技大学、复旦大学、同济大学、四川大学、西南民族大学、云南大学、云南农业大学、中山大学、华南师范大学。

  项目自2014年8月正式启动以来，经过筑巢、赋能及竞飞三阶段近一年的的实施，共有来自北京、上海、广州、成都及昆明五个城市的10所高校的500名青年大学生，在导师的辅导下组建团队，按照“幸福社区微创益”项目任务开展项目调研、参与社会公益实践、展开竞赛，并取得了丰硕成果。